Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Администрация городского поселения Мортка Кондинского района

Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем -физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем -физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • удостоверение личности гражданина РФ

Срок предоставления

Максимальный срок предоставления муниципальной услуги: 1) регистрация трудового договора (изменений в трудовой договор) – 3 (три) рабочих дня с момента поступления документов;
2) регистрация факта прекращения трудового договора производится в день представления заявителем документов для регистрации факта прекращения трудового договора.
4.2.В случае обращения заявителя за получением муниципальной услуги через МФЦ срок предоставления муниципальной услуги исчисляется со дня передачи МФЦ таких документов в уполномоченный орган

Основание

Федеральный закон;30.12.2001;197-ФЗ;Трудовой кодекс Российской Федерации;ст. 303
Постановление Правительства ХМАО;24.06.2002;379-П;Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями;по тексту

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа в приеме документов и уведомительной регистрации трудового договора являются:
- непредставление документа, удостоверяющего личность работника и работодателя - физического лица;
- ненадлежащее оформление трудового договора;
-отсутствие обязательных реквизитов, таких как, подписи сторон, срок действия трудового договора;
-условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.