Описание
Специалист, ответственный за предоставление государственной
услуги, согласовывает по телефону с заявителем место встречи, выезжает в
назначенное место с представленными для оказания государственной услуги документами,
определяет законность предъявляемых требований, проводит консультации по
интересующим стороны вопросам.
На всем протяжении коллективного трудового спора специалист,
ответственный за предоставление государственной услуги, участвует в составлении
документов, входящих в порядок проведения коллективного трудового спора,
разъясняет сторонам права, обязанности и ответственность сторон, дает
консультации о порядке и сроках рассмотрения спора, производит подборку
нормативных правовых актов, регулирующих коллективные трудовые споры. Знакомит
стороны коллективного трудового спора с опытом организации работы по
предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров.
Обязательным условием предоставления государственной услуги
является:
- оперативный анализ документов и материалов, представленных
на уведомительную регистрацию, в целях установления основных признаков
коллективного трудового спора, таких, как неурегулированные разногласия по
поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату),
заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также
отказ работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников
при принятии локальных нормативных актов;
- уведомительная регистрация коллективного трудового спора.
3.11. Специалист, ответственный за предоставление
государственной услуги, на этапе рассмотрения коллективного трудового спора
примирительной комиссией:
- разъясняет вопросы, связанные с порядком, сроками создания
примирительной комиссии, ее составом и полномочиями;
- разъясняет вопросы, связанные с оформлением решения,
принятого примирительной комиссией, а также порядком и сроками его исполнения;
- уточняет у сторон коллективного трудового спора результат
завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора примирительной
комиссией;
- фиксирует результат завершения этапа рассмотрения
коллективного трудового спора примирительной комиссией и выдачу (направление)
предложений по урегулированию коллективного трудового спора;
- информирует, что при недостижении согласия в примирительной
комиссии стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о
приглашении посредника и (или) создании трудового арбитража.
Документы, необходимые для получения услуги
- Документ, подтверждающий полномочия представителя
- Заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора
- Сообщение работодателя (представителя работодателя) о принятом решении относительно требований работников (представителей работников)
- Требование, направленное работодателю (представителю работодателей) или полученное работодателем (представителем работодателей)
Основание
Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об
оказании методической помощи сторонам коллективного трудового спора
Cрок регистрации запроса на услугу
15 мин.