Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Выплата ежемесячного пособия молодому специалисту» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

Выдача результата государственной услуги заявителю.
Принятие решения об установлении и выплате либо об отказе в установлении и выплате ежемесячного пособия заявителю.
Приказ Учреждения об установлении и выплате ежемесячного пособия объявляется заявителю под подпись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа Учреждением.
Выплата осуществляется в течение трех лет со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в Учреждение, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.
В случае если имеются определенные подпунктом 2.8.2.1 подпункта 2.8.2 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента основания для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в Учреждении направляется уведомление об отказе в установлении и выплате ежемесячного пособия молодому специалисту с указанием основания для отказа.
В случае если имеются предусмотренные подпунктом 2.8.3 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента основания о приостановлении выплаты установленного ежемесячного пособия, Учреждение принимает решение о приостановлении выплаты установленного ежемесячного пособия молодому специалисту.
На основании заявления установленное ежемесячное пособие заявителю приостанавливается с месяца, следующего за месяцем подачи заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам, либо о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, либо об увольнении в связи с призывом на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска и воинские формирования или заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу.
Срок издания приказа о приостановлении выплаты ежемесячного пособия – 5 рабочих дней с момента регистрации заявления в Учреждении.
Приказ о приостановлении выплаты ежемесячного пособия объявляется заявителю под подпись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа Учреждения.
На основании заявления выплата ежемесячного пособия молодому специалисту возобновляется с месяца, следующего за месяцем, когда заявитель приступил к работе после отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при этом срок предоставления ежемесячного пособия продлевается на период времени нахождения заявителя в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но не более чем до достижения заявителем возраста 31 года.
На основании заявления заявителя выплата ежемесячного пособия молодому специалисту возобновляется не позднее трех месяцев после окончания военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе, из которого молодой специалист был уволен в связи с указанными обстоятельствами, либо в другое учреждение культуры и искусства, в котором предоставляется аналогичная мера социальной поддержки, выплата ежемесячного пособия молодому специалисту возобновляется, при этом срок его предоставления продлевается на период времени прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.

Молодой специалист, уволенный по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из государственного учреждения культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа или муниципального учреждения культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе, поступление на работу в которое дало ему право на получение ежемесячного пособия, сохраняет право на получение ежемесячного пособия молодому специалисту в случае поступления не позднее двух месяцев со дня увольнения на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Заявление
  • Справку с прежнего места работы

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Основание для приостановления предоставления государственной услуги

Основаниями для приостановления предоставления государственной услуги в части выплаты ежемесячного пособия молодым специалистам являются:
Нахождение молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Выплата ежемесячного пособия возобновляется после выхода молодого специалиста из отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при этом срок предоставления ежемесячного пособия молодому специалисту продлевается на период времени нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года;
Прохождение молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы. В случае поступления лица не позднее трех месяцев после окончания военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе, из которого молодой специалист был уволен в связи с указанными обстоятельствами, либо в другое учреждение культуры и искусства, в котором предоставляется аналогичная мера социальной поддержки, выплата ежемесячного пособия молодому специалисту возобновляется, при этом срок его предоставления продлевается на период времени прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.
Молодой специалист, уволенный по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из государственного учреждения культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа или муниципального учреждения культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе, поступление на работу в которое дало ему право на получение ежемесячного пособия, сохраняет право на получение ежемесячного пособия молодому специалисту в случае поступления не позднее двух месяцев со дня увольнения на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства.


Основание для отказа в предоставлении государственной услуги

В части выплаты единовременного и ежемесячного пособий молодым специалистам:
несоответствие заявителя установленным абзацем первым части 1 статьи 18 Закона № 38-ЗАО требованиям, предъявляемым к молодым специалистам;
отказ работника в подписании трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, со следующими условиями:
отработать в Учреждении не менее трех лет на должностях, связанных с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства;
возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 – 8, 11 статьи 81, пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в Учреждение на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства;
несвоевременная подача заявления о предоставлении единовременного пособия.
В части выплаты единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости является несоответствие установленным частью 6 статьи 18 Закона № 38-ЗАО требованиям, предъявляемым к работникам;
В части компенсационной выплаты на оздоровление:
отсутствие у работника права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно;
несвоевременная подача заявления о компенсационной выплате на оздоровление.