Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Компенсационная выплата на оздоровление» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

Принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление.
Приказ Учреждения о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление объявляется заявителю под подпись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа Учреждения.
Компенсационная выплата на оздоровление предоставляется заявителю в течение 5 рабочих дней с момента издания приказа о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление.
Выплата является целевой и не суммируется в случае, если заявитель своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.
В случае если имеются основания, предусмотренные подпунктом 2.8.2.3 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента, заявителю в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в Учреждении направляется уведомление об отказе в предоставление компенсационной выплаты на оздоровление, с указанием оснований для отказа.
Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника учреждения культуры и искусства при его переходе из другого государственного учреждения культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципального учреждения культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Заявление
  • Справку с прежнего места работы

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Основание для отказа в предоставлении государственной услуги

В части выплаты единовременного и ежемесячного пособий молодым специалистам:
несоответствие заявителя установленным абзацем первым части 1 статьи 18 Закона № 38-ЗАО требованиям, предъявляемым к молодым специалистам;
отказ работника в подписании трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, со следующими условиями:
отработать в Учреждении не менее трех лет на должностях, связанных с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства;
возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 – 8, 11 статьи 81, пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в Учреждение на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства;
несвоевременная подача заявления о предоставлении единовременного пособия.
В части выплаты единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости является несоответствие установленным частью 6 статьи 18 Закона № 38-ЗАО требованиям, предъявляемым к работникам;
В части компенсационной выплаты на оздоровление:
отсутствие у работника права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно;
несвоевременная подача заявления о компенсационной выплате на оздоровление.


Основание для приостановления предоставления государственной услуги

Основаниями для приостановления предоставления государственной услуги в части выплаты ежемесячного пособия молодым специалистам являются:
Нахождение молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Выплата ежемесячного пособия возобновляется после выхода молодого специалиста из отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при этом срок предоставления ежемесячного пособия молодому специалисту продлевается на период времени нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года;
Прохождение молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы. В случае поступления лица не позднее трех месяцев после окончания военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе, из которого молодой специалист был уволен в связи с указанными обстоятельствами, либо в другое учреждение культуры и искусства, в котором предоставляется аналогичная мера социальной поддержки, выплата ежемесячного пособия молодому специалисту возобновляется, при этом срок его предоставления продлевается на период времени прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.
Молодой специалист, уволенный по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из государственного учреждения культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа или муниципального учреждения культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе, поступление на работу в которое дало ему право на получение ежемесячного пособия, сохраняет право на получение ежемесячного пособия молодому специалисту в случае поступления не позднее двух месяцев со дня увольнения на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства.