Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Компенсационная выплата на оздоровление» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Описание

Для предоставления государственной услуги в части предоставления компенсационной выплаты на оздоровление заявитель одновременно с письменным заявлением на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее чем за две недели до начала отпуска лично представляет в Учреждение заявление о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление согласно приложению к настоящему Административному регламенту;
Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у заявителя одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у заявителя при его переходе из другого государственного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа или муниципального учреждения в Ямало-Ненецком автономном, входящим в систему образования Ямало-Ненецкого автономного округа, в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Заявление
  • Справка с предыдущего места работы

Основание

Для предоставления государственной услуги в части предоставления единовременного пособия молодому специалисту:
Принятие решения о выплате либо об отказе в выплате единовременного пособия молодому специалисту.
Приказ Учреждения о выплате единовременного пособия объявляется заявителю под подпись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа Учреждением.
Выплата осуществляется в течение двух месяцев с момента подачи письменного заявления молодым специалистом.
В случае, если имеются определенные подпунктом 2.8.2.1 пункта 2.8.2 подраздела 2.8 раздела II настоящего Административного регламента основания для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в Учреждении направляется уведомление (решение) об отказе в выплате единовременного пособия молодому специалисту с указанием основания для отказа.
В случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 – 8, 11 статьи 81, пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в Учреждение молодой специалист осуществляет возврат единовременного пособия в срок, не позднее дня его увольнения.
Для предоставления государственной услуги в части предоставления ежемесячного пособия молодому специалисту:
Принятие решения об установлении и выплате либо об отказе в установлении и выплате ежемесячного пособия заявителю.
Приказ Учреждения об установлении и выплате ежемесячного пособия объявляется заявителю под подпись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа Учреждением.
Выплата осуществляется в течение трех лет со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в Учреждение, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.
В случае если имеются определенные подпунктом 2.8.2.2 пункта 2.8.2 подраздела 2.8 раздела II настоящего Административного регламента основания для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в Учреждении направляется уведомление об отказе в установлении и выплате ежемесячного пособия молодому специалисту с указанием основания для отказа.
В случае если имеются предусмотренные пунктом 2.8.3 подраздела 2.8 раздела II настоящего Административного регламента основания о приостановлении выплаты установленного ежемесячного пособия, Учреждение принимает решение о приостановлении выплаты установленного ежемесячного пособия молодому специалисту.
На основании заявления установленное ежемесячное пособие заявителю приостанавливается с месяца, следующего за месяцем написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам, либо о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, либо об увольнении в связи с призывом на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска и воинские формирования или заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу.
Срок издания приказа о приостановлении выплаты ежемесячного пособия – 3 рабочих дня с момента регистрации заявления в Учреждении.
Приказ о приостановлении выплаты ежемесячного пособия объявляется заявителю под подпись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа Учреждения.
На основании заявления выплата ежемесячного пособия молодому специалисту возобновляется с месяца, следующего за месяцем, когда заявитель приступил к работе после отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при этом срок предоставления ежемесячного пособия продлевается на период времени нахождения заявителя в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но не более чем до достижения заявителем возраста 31 года.
На основании заявления заявителя выплата ежемесячного пособия молодому специалисту возобновляется не позднее трех месяцев после окончания военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляющее образовательную деятельность или муниципальное учреждение в Ямало-Ненецком автономном округе, осуществляющее образовательную деятельность, на должности педагогических работников, соответствующее полученному профессиональному образованию по специальности или направлению подготовки, или присвоенной квалификации, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, из которого молодой специалист был уволен в связи с указанными обстоятельствами, либо в другое государственное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляющее образовательную деятельность или муниципальное учреждение в Ямало-Ненецком автономном округе, осуществляющее образовательную деятельность, на должности педагогических работников, соответствующее полученному профессиональному образованию по специальности или направлению подготовки, или присвоенной квалификации, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, в котором предоставляется аналогичная мера социальной поддержки, выплата ежемесячного пособия молодому специалисту возобновляется, при этом срок его предоставления продлевается на период времени прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.
Молодой специалист, уволенный по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из государственного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляющее образовательную деятельность или муниципального учреждения в Ямало-Ненецком автономном округе, осуществляющее образовательную деятельность, поступление на работу в которое дало ему право на получение ежемесячного пособия, сохраняет право на получение ежемесячного пособия молодому специалисту в случае поступления не позднее двух месяцев со дня увольнения на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляющее образовательную деятельность или муниципальное учреждение в Ямало-Ненецком автономном округе, осуществляющее образовательную деятельность на должности, педагогических работников, соответствующее полученному профессиональному образованию по специальности или направлению подготовки, или присвоенной квалификации, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей.
Для предоставления государственной услуги в части предоставления единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости:
Принятие решения о выплате либо об отказе в выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости.
Приказ Учреждения о выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости объявляется заявителю под подпись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа Учреждения.
Выплата единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости осуществляется в течение 2 месяцев со дня подачи письменного заявления.
В случае, если имеются определенные подпунктом 2.8.2.3 подраздела 2.8 раздела II настоящего Административного регламента основания для отказа в предоставлении государственной услуги, заявителю в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в Учреждении направляется уведомление об отказе в выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости с указанием основания для отказа.
Для предоставления государственной услуги в части предоставления компенсационной выплаты на оздоровление, представляемой один раз в два года при возникновении права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.
Принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление.
Приказ Учреждения о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление объявляется заявителю под подпись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа Учреждения.
Компенсационная выплата на оздоровление предоставляется заявителю не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Выплата является целевой и не суммируется в случае, если заявитель своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.
В случае если имеются основания, предусмотренные подпунктом 2.8.2.4 подраздела 2.8 раздела II настоящего Административного регламента, заявителю в течение 5 рабочих дней с момента регистрации заявления в Учреждении направляется уведомление об отказе в предоставление компенсационной выплаты на оздоровление, с указанием оснований для отказа.
Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника учреждения, входящего в систему образования Ямало-Ненецкого автономного округа, при его переходе из другого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа, входящего в систему образования Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципального учреждения в Ямало-Ненецком автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.
Порядок осуществления административных процедур (действий) в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и/или Регионального портала при наличии технической возможности
Результат предоставления государственной услуги с использованием Единого портала и/или Регионального портала, официального сайта Уполномоченного органа, Учреждения не предоставляется.
Оценка доступности и качества предоставления государственной услуги посредством официального сайта Уполномоченного органа, Учреждения, Единого портала и/или Регионального портала не осуществляется.
Порядок выполнения административных процедур (действий) многофункциональным центром.
Предоставление государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг не предусмотрено.
Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
Заявление о выявленных опечатках и (или) ошибках в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги заявителю, может быть подано заявителем в Учреждение одним из следующих способов:
лично;
через законного представителя;
с использованием средств почтовой связи;
в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и/или Регионального портала (с момента реализации технической возможности).

Выявленные опечатки и (или) ошибки в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги заявителю, исправляются путем выдачи нового документа, в срок, не превышающий 2 рабочих дня.

Cрок регистрации запроса на услугу

1 раб. дн.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Основание для отказа в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги являются:
В части предоставления единовременного пособия молодому специалисту:
несоответствие заявителя установленным частью 1 статьи 21 Закона № 55-ЗАО требованиям, предъявляемым к молодым специалистам;
подача заявления и документов руководителю Учреждения, вне периода, указанного в пункте 2.7.1. подраздела 2.7. настоящего Административного регламента;
отказ работника в подписании трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, со следующими условиями:
отработать в Учреждении не менее трех лет на должностях педагогических работников, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей;
возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 – 8, 11 статьи 81, пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в Учреждение на должности, педагогических работников, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей.
В части предоставления ежемесячного пособия молодому специалисту:
несоответствие заявителя установленным частью 1 статьи 21 Закона № 55-ЗАО требованиям, предъявляемым к молодым специалистам;
подача заявления и документов руководителю Учреждения, вне периода, указанного в пункте 2.7.2 подраздела 2.7 настоящего Административного регламента;
отказ работника в подписании трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, со следующими условиями:
отработать в Учреждении не менее трех лет на должностях педагогических работников, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей;
возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 – 8, 11 статьи 81, пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в Учреждение на должности, педагогических работников, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей.
В части предоставления единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости:
несоответствие заявителя установленным частью 2 статьи 21 Закона № 55-ЗАО требованиям, предъявляемым к работникам.
В части предоставления компенсационной выплаты на оздоровление:
представление заявителем письменного заявления о компенсационной выплате на оздоровление с нарушением условий, предусмотренных пунктом 2.7.4. подраздела 2.7. настоящего Административного регламента.


Основание для приостановления предоставления государственной услуги

Основаниями для приостановления предоставления государственной услуги в части предоставления ежемесячного пособия молодым специалистам являются:
Нахождение молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Выплата ежемесячного пособия возобновляется после выхода молодого специалиста из отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при этом срок предоставления ежемесячного пособия молодому специалисту продлевается на период времени нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года;
Прохождение молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы. В случае поступления лица не позднее трех месяцев после окончания военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляющее образовательную деятельность или муниципальное учреждение в Ямало-Ненецком автономном округе, осуществляющее образовательную деятельность на должности педагогических работников, соответствующее полученному профессиональному образованию по специальности или направлению подготовки, или присвоенной квалификации, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, из которого молодой специалист был уволен в связи с указанными обстоятельствами, либо в другое государственное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляющее образовательную деятельность или муниципальное учреждение в Ямало-Ненецком автономном округе, осуществляющее образовательную деятельность, на должности педагогических работников, соответствующее полученному профессиональному образованию по специальности или направлению подготовки, или присвоенной квалификации, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, в котором предоставляется аналогичная мера социальной поддержки, выплата ежемесячного пособия молодому специалисту возобновляется, при этом срок его предоставления продлевается на период времени прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.

Молодой специалист, уволенный по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из государственного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляющее образовательную деятельность или муниципальное учреждение в Ямало-Ненецком автономном округе, осуществляющее образовательную деятельность, поступление на работу в которое дало ему право на получение ежемесячного пособия, сохраняет право на получение ежемесячного пособия молодому специалисту в случае поступления не позднее двух месяцев со дня увольнения на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляющее образовательную деятельность или муниципальное учреждение в Ямало-Ненецком автономном округе, осуществляющее образовательную деятельность, на должности педагогических работников, соответствующее полученному профессиональному образованию по специальности или направлению подготовки, или присвоенной квалификации, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей.