Описание
Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления и документов специалисту Организации.
Документы, необходимые для получения услуги
- Заявление по предоставлению мер социальной поддержки работникам муниципальных организаций, входящих в систему образования
- Справка с прежнего места работы о неполучении единовременного пособия (справка не представляется работником, впервые поступающим на работу в муниципальную образовательную организацию)
Cрок регистрации запроса на услугу
15 мин.
Отказ в предоставлении государственной услуги
Основание для отказа
- в части выплаты единовременного и ежемесячного пособий молодым специалистам:
- если заявитель не является выпускником профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, закончившим обучение и имеющим документ об образовании и о квалификации, поступившим на основное постоянное место работы в муниципальные образовательные организации в Ямало-Ненецком автономном округе на должности педагогических работников, соответствующие полученной специальности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей;
- если одновременно не соблюдаются следующие условия:
- муниципальная образовательная организация в Ямало-Ненецком автономном округе является основным постоянным местом работы молодого специалиста;
- наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем муниципальной образовательной организации в Ямало-Ненецком автономном округе следующих обязательств:
- отработать в муниципальной образовательной организации в Ямало-Ненецкого автономном округе не менее трех лет на должностях педагогических работников, соответствующих полученной специальности, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей;
- возвратить единовременное пособие работодателю в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины по основаниям, предусмотреннымпунктами 5,6,7,8 статьи 81ипунктами 1,2 статьи 336Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока обязательства, предусмотренногоабзацем восьмымнастоящей части